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兴业证券首席策略分析师王德伦对中国证券报记者表示，7月份数据验证期是导致市场缩量的主要矛盾。这体现在两个方面：其一，GDP、投资和消费等季度数据、月度金融数据和中报业绩预告等陆续出炉，市场关注焦点转向基本面。经济相关数据显示企业生产意愿短期难以明显提升，基建、制造业和房地产三大投资低位略升，消费韧性凸显，金融数据表明宽信用继续推进，但难以回到一季度水平，且中报预告显示部分公司业绩大幅低于预期，基本面压力是决定这一阶段市场走向的关键因素，市场因此出现较明显的观望情绪；其二，全球央行货币宽松预期是引领本轮全球风险资产上涨的重要原因，但6月份美国非农数据超预期，降息预期有所减弱，引发北上资金出现较大幅度净流出。

不过线下的一些信息或许能给我们提供一点参考。有网友在线下门店发现了魅蓝新机预定信息。预定海报上写着魅蓝新品1000元即可预定，看来这款新品依旧属于入门级。但如果魅蓝新机确定使用展讯的SoC，那么价格可能会有惊喜，甚至卖到百元也是有可能的，所以就让我们期待魅蓝新机的真正价格吧。

第一就是未来具有不确定性，为了长期和当下，以及为了人的能力提升和为了业务的顺利开展，就是这个交叉，它是一个循环，事是人干的，负责未来的是领导，第四象限是领导人的心智迭代，发展领导力。发展领导力是杠杆力最大的那个地方，在这个地方使一小点劲，就可以让你少办很多新员工，新经理班，因为老板的心智才是最要改变的。马云为什么能办成淘宝？因为他的思想领先了当时的业界十年，我们的老板为什么能把用友做起来？是因为大家都用手工报表的时候，他率先想到要用电子替代。任何事业的成功，首先第一波是在老板们的内心里，只有老板的思想领先业界十年，这个业务才有增长的空间。当你的商业模式，除了人没笑话你疯狂的时候，你就落伍了。

“最好的合作是自愿的，”巴菲特说，“不过，这并不是文化上的变化。这是一种文化的标志。从某种意义上说，这确实是人们像主人一样思考和锻炼自己的独立性。”除了年度圆桌会议之外，伯克希尔哈撒韦公司还举办了可持续发展峰会。2013年首届峰会上，有代表24家伯克希尔子公司的37名与会者出席，去年的峰会上则有40多家伯克希尔子公司的约140名与会者出席。此外，伯克希尔哈撒韦旗下多家公司的一群注重可持续发展的员工约每月发表一次演讲，分享自己的想法和策略。

网友：厉害了我的深大西南财经大学据西南财经大学学生工作部（处）的通知：学校将从6月14日开始， 在经世楼G103（G102备用）多媒体教室播放当日22：30至次日早上8：00的赛事。比赛期间，后勤各食堂在就餐时间将电视调至体育新闻，方便同学了解赛事信息。

2016年11月下旬，宝能通过控股公司前海人寿突然大举买入格力电器，持股比例一路暴增至4.13%，成为了当时格力电器的第三大股东。在此之前，宝能刚刚通过同样的方式相继控股了南玻和万科，并立即赶走其管理层，达到实质性控制上市公司的目的。宝能“用来路不正的钱收购上市公司”引起了证监会和保监会的关注，于是就在短短几天后的12月9日，前海人寿宣布不再增持格力，并将逐步择机退出，使格力避免了一场劫难。